万亿返现我砸哭全球首富 第179章：狗剩发亿奖金，股市管理有方

第179章：狗剩发亿奖金，股市管理有方

前方路口绿灯亮起，车辆平稳汇入车流。后视镜里，金融中心大楼的LED屏还在滚动播报“沐雪时刻”，但街边交易大厅门口已经排起了长队。穿西装的年轻人抱着资料夹快步往里走，嘴里念叨着：“今天必须开户，晚了连通道都挤不进去。”

狗剩正坐在股市管理中心三楼办公室啃烧饼，面前七块大屏齐刷刷闪着红绿数字。他腮帮子一鼓一鼓，眼睛却没离开过主屏上的资金流向图。刚才那波涨停潮他看得真真的——星源动力冲上去的时候，全市场有三百二十七个账户跟着动，节奏整齐得像军训。

“这帮人有点东西啊。”他咽下最后一口烧饼，伸手抹了把嘴，顺手在系统里调出后台数据面板，“不是瞎跟风，是真有人盯盘盯得紧。”

他戳了戳平板，弹出近三个月的值班记录。五十多个交易组里，有五个组连续四十八小时无错单，风控响应平均速度比别人快六秒。其中一个叫“极光组”的，昨儿半夜三点还主动拦截了一笔异常大宗交易，避免了系统被恶意拉爆。

“这种员工不奖，奖谁？”狗剩把空烧饼袋揉成团，精准扔进垃圾桶，然后啪地拍了下桌子，“发钱！”

他说干就干，打开内部管理后台，新建一个奖金池项目，标题写得直白：【稳盘先锋奖励金】。金额栏输入“**”——一亿，一个零都没少。

“五百个人，一人二十万。”他自言自语，“不多不少，刚好够买辆特斯拉ModelY，还能剩下点装修车库。”

筛选条件设得很死：绩效前三、零违规记录、过去三十天内至少参与过两次紧急调度任务。系统跑了一遍，名单唰唰跳出来，整整五百人，全是实打实干出来的老手。没有管理层，没有关系户，连他认识的人都没几个。

“公平透明，谁也挑不出毛病。”他点了确认，手指在“立即发放”按钮上悬了半秒，然后狠狠按了下去。

下一秒，五百条转账通知同时发出。银行系统抖了一下，随即恢复正常。每个人手机震动的时间几乎同步，有些人正在开会，低头一看短信，差点从椅子上滑下去。

【您已收到一笔200,000.00元的转账，附言：感谢你为市场稳定做出的贡献——狗剩敬上】

消息像野火一样烧开。微信群炸了，钉钉群炸了，连公司内网论坛首页都被顶出一条热帖：《我啥也没干，工资卡突然多了二十万？》

有人截图发朋友圈，配文：“原来认真上班真的会被看见。”

有人直接打电话给人事：“这是不是诈骗？我该不该去派出所备案？”

还有人蹲在厕所隔间里反复刷新余额页面，生怕下一秒钱又没了。

狗剩不管这些，他只盯着监控大屏。不到十分钟，已经有四百多人登录了工作系统，开始查看今日行情预判报告。平时要催三遍才肯上线的夜班组，现在主动申请加班。更夸张的是，有个刚转正的小姑娘在群里发了个文档，标题叫《关于优化跨市场套利路径的七点建议》，底下立刻冒出十几个回复：“+1，第三条可以细化！”“第五条我做过回测，收益能提三个点！”

“嘿，有点意思。”狗剩翘起嘴角，端起茶杯喝了一口，烫得直哈气。

第二天开盘前，他抽查了五个重点组的晨会记录。极光组开了视频会，八个人围在屏幕前，一人讲一段昨日操作复盘，最后组长总结：“昨天那一波拉升，我们比系统预判提前了四十二秒建仓，说明人工盯盘还是有价值。建议今天继续盯住新能源ETF的流动性变化。”

另一个叫“磐石”的风控组更狠，不仅做了行情推演，还模拟了三种极端情况下的应对方案，连备用服务器切换流程都演练了一遍。

狗剩一边看一边点头，顺手在后台标记了几条高价值建议，推送给技术部门处理。他注意到，今天整个系统的报警次数明显下降，客户投诉清零，跨部门协作工单的平均处理时间缩到了十七分钟——比昨天快了将近一半。

“良性循环起来了。”他在日志里写下这句话，然后切到资金监控界面。市场情绪稳定，没有异常波动，散户入场节奏健康，连之前最爱捣乱的几个做空账号都安静了。

他知道，这不是运气。

这一亿花出去，买的不只是人心，是效率，是秩序，是让所有人明白——在这儿，踏实干活的人，真的能拿到钱。

下午三点，收盘铃响。狗剩站起身活动了下腰，看着屏幕上最终定格的数据曲线。平稳，有序，没有大起大落，也没有人为操纵痕迹。就像一辆原本晃晃悠悠的列车，终于上了轨道，跑得又稳又快。

他坐回椅子，打开通讯终端，准备写总结简报。光标在空白文档上闪着，他想了想，敲下第一句：“本次激励试点成功，建议推广至全金融体系。”

话到这儿，他又停住了。

不是不敢发，是觉得还差点什么。物质奖励固然管用，但要想长期维持这种状态，光给钱不够，还得有晋升通道、培训资源、荣誉机制……这些都不是他一个人能定的。

他把文档保存为草稿，合上电脑。

窗外天色渐暗，城市灯光次第亮起。金融中心大厦依旧灯火通明，交易大厅里还有不少人没走，有的在讨论明天策略，有的在整理今日数据。楼下保安换班时笑着打招呼：“今儿这么多人加班？太阳打西边出来了？”

“可不是嘛，”另一个接过话，“听说有人白拿二十万，谁不想再挣一份？”

狗剩听见了，没笑，也没应声，只是望着玻璃幕墙上映出的自己。那个曾经跟着主角混饭吃的穷小子，现在也能坐在这个位置，决定一亿资金怎么花，知道什么时候该奖，什么时候该压，什么时候该等。

他摸了摸下巴，忽然觉得，自己好像也不是只会喊“凡哥牛逼”的狗剩了。

桌上的终端轻轻震了一下，是系统提醒：今日员工活跃度环比上升63%，创新提案数量破历史纪录。

他看了眼时间，晚上七点十八分。

拿起水杯喝了口凉茶，重新打开文档，在刚才那句话后面加了一句：“下一步需建立长效激励机制，具体方案待议。”

然后按下保存。

办公室只剩他一个人。走廊尽头传来保洁阿姨推车的声音，轮子碾过地砖，咕噜咕噜，像是某种缓慢前行的机器。

春节读书！充100赠500VIP点券！ 立即抢充(活动时间：2月15日到3月3日)