从本章开始听听着黄总的笑声。
几个领导眼神奇怪的看向他。
“老黄，你抽什么风呢？”
“是啊！这事都杀到眼前了，你怎么还不着急啊？”
“老黄，你是不是想到什么了？”
黄总点点头，喝了口茶。
“总部让咱们培养秦风，咱们一定要培养啊！”
“而且，要非常用心的培养，倾囊相授才行！”
“不然，秦风怎么会越来越优秀呢？”
黄总这几句话，直接把其他人说迷糊了。
一时间，大家都没搞清楚，黄总到底是几个意思。
见众人等待自己给出答案，黄总手指轻轻的敲着桌子。
“我也55了，也想享受几年人生！”
“我觉得，各位也应该和我想的差不多。”
“那么，我们与其被动的等待公司处理，和总部的人斗法。”
“倒不如，把堵住压在秦风身上！”
“这样，既能保住大家的面子，还不会伤到里子。”
“说不定，还会给咱们带来，从未想过的好处呢！”
黄总这么一说，几个领导若有所思。
显然，他们已经领悟了黄总话里，一部分的意思。
“老黄，你是说以退为进，然后围着秦风转？”
“这……我也一把年纪了！小秦虽然不错，但是……”
“是啊，这会不会有点掉价啊？”
黄总摇摇头，指了指自己。
“咱们现在，可还是秦风的领导呢。”
“领导主动培养下属，这是名正言顺的，有什么掉价的？”
“况且，小秦可是个能人啊。”
“不显山不露水的！但他的人脉关系，非常复杂。”
“全网疯传的视频里，多少人都是咱们认识的。”
“这些人都希望和秦风打交道，我琢磨，这不只是因为秦风见多识广吧？”
黄总的分析，很有道理。
越是上流圈子的人，在钱上就看的越轻。
人脉，才是最保险的东西。
而秦风这么年轻，身上也没几个钱。
可那些有钱人，为什么上杆子要和他做朋友？
名镇全国的大师，又为什么想收他当关门弟子？
不出意外。
秦风的身份，肯定是大有玄机。
只不过，这份玄机，不足以为外人知道而已！
思考明白了这一点。
分公司的领导们，全都笑了。
对啊！
既然总部现在想搞换血，他们早点留下退路，也是个不错的选择。
而秦风，就是这个选项里，最重要的一环。
全力支持秦风上位。
然后私底下开始投资秦风本人。
就算离开了公司，也可以从秦风这边获得利益。
这样做，好处多多。
不仅轻松，而且还能拿到更多好处。
商定到后半夜，高层们心满意足。
而这也导致，秦风第二天刚进入公司。
就因为用左脚进门，被高层宣布。
“鉴于秦风在这段时间内，为公司做出的卓越贡献。”
“特此，将秦风的工作岗位进行调整。”
黄总一边说，一边站起身来伸手祝贺。
握着秦风的手，黄总笑呵呵的。
“小秦……哦，现在，该叫你秦风主管啦！”
秦风指了指自己。
我？
主管？
管谁啊？
面对秦风的灵魂三问，几个高层连忙给出答案。
“管理公司的运营啊！”
“管理体系的决策啊！”
“管理项目未来的发展趋势啊！”
秦风懵了。
瞬间在头顶打出一个问号。
见秦风一脸迷茫，黄总拍拍手。
公司里另外的几个主管，走进会议室。
何雨薇，也在其中。
拉着秦风的手，黄总热情的介绍着。
“项目部主管，海伦！他对项目上的事情，拿捏的非常到位！”
“人事部主管，明娜！公司这些年的人员问题，都是她在处理！”
“后勤部主管，张君！大事小情，他都能分的明明白白。”
说着，黄总指了指何雨薇。
“这个就不用我来介绍了吧？”
“体系主管，雨薇。公司的质量监督，规则体系，职能划分都归她管！”
眼看公司的四个主管，悉数登场。
而公司也正是依托高层决策，和四大主管执行，才走到今天。
所以，秦风更闹不清楚了。
自己这五号主管，是管啥的？
“你啊，你管他们四个！”
“以后，你就是公司主管的，主管！”
突如其来的决定，让秦风一阵晕眩。
但包括何雨薇在内的四个主管，似乎都很认同。
看来，高层已经和他们谈过了。
“秦主管，以后你可要多给我提建议啊！”
“小秦！你娜姐平常可没亏待过你，你以后可不能给我穿小鞋啊！”
“秦老弟！以后项目有任何问题，你一个电话，我随叫随到！”
三个主管立刻表态，决定和秦风站在一条线上。
何雨薇看着秦风迷糊的样子，也笑着说到。
“秦主管，我用不用从您办公室搬出去啊……？”
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